LES INEGALITES JUSTIFIEES. COMMENT MOINS PAYER LES FEMMES EN TOUTE BONNE CONSCIENCE, Donzel Marie

Pourquoi un ingénieur gagne-t-il plus qu'une aide-soignante ? Comment se fait-il que l'ancienneté profite d'abord aux hommes ? Les femmes seraient-elles incapables de négocier des augmentations salariales ? Et le télétravail est-il vraiment une bonne affaire pour les femmes ? Peut-on sérieusement dire que l'égalité professionnelle progresse alors que, selon l'Insee, le revenu salarial moyen des femmes est encore inférieur de 23,5 à celui des hommes dans le secteur privé? Dans ce court essai, Marie Donzel déconstruit les origines et mécanismes des inégalités salariales : où elles se fabriquent, comment elles se perpétuent, quels sont les principaux arguments pour les justifier. Car ce sont les biais inconscients et les mentalités collectives - alimentés par les stéréotypes de genre et un certain sexisme - qui entretiennent ces inégalités. La clé pour atteindre une réelle égalité est claire il faut changer les règles du jeu dans le monde du travail, jusque-là conçues par et pour les hommes.

Auteur : Donzel Marie
Editeur : RUE DE L'ECHIQUIER
Date de parution : 08/11/2024
Nombre de pages : 112
Dimensions : 19.0 x 11.0 x 1.0

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Vendu parDECITRE
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    Pourquoi un ingénieur gagne-t-il plus qu'une aide-soignante ? Comment se fait-il que l'ancienneté profite d'abord aux hommes ? Les femmes seraient-elles incapables de négocier des augmentations salariales ? Et le télétravail est-il vraiment une bonne affaire pour les femmes ? Peut-on sérieusement dire que l'égalité professionnelle progresse alors que, selon l'Insee, le revenu salarial moyen des femmes est encore inférieur de 23,5 à celui des hommes dans le secteur privé? Dans ce court essai, Marie Donzel déconstruit les origines et mécanismes des inégalités salariales : où elles se fabriquent, comment elles se perpétuent, quels sont les principaux arguments pour les justifier. Car ce sont les biais inconscients et les mentalités collectives - alimentés par les stéréotypes de genre et un certain sexisme - qui entretiennent ces inégalités. La clé pour atteindre une réelle égalité est claire il faut changer les règles du jeu dans le monde du travail, jusque-là conçues par et pour les hommes.

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    Editeur : RUE DE L'ECHIQUIER
    Date de parution : 08/11/2024
    Nombre de pages : 112
    Dimensions : 19.0 x 11.0 x 1.0

    Format
    Grand format
    Date de parution
    25/05/2022
    Réf / EAN :
    9c55438a-607f-4a54-9c49-6e4e499af10f / 9782374254654
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